Er zijn twee soorten van c.v.’s. Een chronologische en een functionele. Bij de chronologische c.v., die het meest voorkomt, schrijf je jouw werkervaring en opleidingen in chronologische volgorde neer. De meest recente vooraan en zo terug in de tijd. De functionele c.v., die minder voorkomt, heeft een ander uitgangspunt. Hierbij wordt uitgegaan van jouw competenties (kennis en vaardigheden).
Waarom zou je voor een functioneel c.v. kiezen?
Dat ligt aan jouw situatie. Stel je bent een starter met geen of weinig werkervaring, dan heb je chronologisch weinig te melden. Je zult het accent moeten verleggen en dan komt de functionele c.v. in beeld. Dit geldt ook voor als je een carrièreswitch maakt of een lange periode niet hebt gewerkt.
Waar bestaat een functioneel c.v. uit?
In beginsel met naam, adres, postcode, woonplaats, mobiel telefoonnummer en geboortedatum. Zonder deze informatie kan de recruiter niets verifiëren. En je moet permanent bereikbaar zijn.
Je benoemt de functie waar je op solliciteert. Als het een open sollicitatie is, dan vermeld je de beoogde functie. Geef concreet aan wat jouw motivatie is voor de functie.
Opleidingen en cursussen die je hebt gevolgd of aan het volgen bent, zijn een belangrijk onderdeel. Vermeld die in chronologische volgorde, te beginnen met het hoogst behaalde en daarna terug werken, met het jaar van het behalen van een diploma of certificaat en vermelding daarvan.
De competenties zijn voor een bedrijf zeer interessant. Welke kennis en (technische) vaardigheden heb je in huis. Hier gaat het erom spannen. Je benoemt jouw competenties en je beschrijft concreet hoe je daarmee omgaat. Bij elke kenniscomponent en vaardigheidscomponent moet de toelichting kort en krachtig zijn. Deze beide componenten behoeven niet alleen werkgerelateerd te zijn. Ook in de privésfeer, zoals vrijwilligerswerk, kan dit worden beschreven. Wees wel altijd eerlijk in de beschrijvingen, zodat het achteraf meetbaar is.
Behaalde resultaten in de werksfeer en/of privésfeer zijn uitermate geliefd. Welke mijlpalen, doelen en prestaties heb je met succes behaald. Of welke publicaties heb je op jouw conto staan. Publicaties zijn enorm belangrijk, want daar wordt dan zeker opgezocht.
